Влада бреше, що її проект Трудового кодексу передбачає збереження нинішньої "декретної" відпустки. Розкладаємо все по поличках.

💁‍♀️ Що передбачає чинне трудове законодавство?

📃 Частина 4 статті 179 Кодексу законів про працю України визначає: "За бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з ВИПЛАТОЮ за ці періоди ДОПОМОГИ відповідно до законодавства". Тобто, зараз законодавство про працю зобов'язує роботодавця надати, а державу - оплачувати допомогою відпустку одному з батьків до досягнення дитиною трьох років.

📃 При цьому частина 2 статті 181 Кодексу законів про працю України каже: "Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ... зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю".

💁 Але чи оплачується в дійсності зараз ця "декретна" відпустка?

📄 Вона оплачувалася до 1 липня 2014 року допомогою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за принципом "чим нижчі доходи - тим більша виплата". Мінімальна сума становила тоді 130 грн/міс., максимальна - 1218 грн/міс., тобто загалом від 4680 грн (приблизно $585 на той час) до 43 848 грн (~$5480).

📄 Від 1 липня 2014 року було фактично об'єднано цю допомогу із допомогою при народженні дитини і вона стала однаковою для всіх - 41 280 грн загалом (~$3500): 10 320 грн одноразово та по 860 грн на місяць протягом трьох років. Ця допомога не індексувалася 11,5 років, тому на грудень 2025 становила вже менше еквівалента $1000.

📄 Від 1 січня 2026 року допомогу при народженні дитини було вчергове переформатовано: 50 000 грн одноразово та по 7000 грн/міс. протягом 12 місяців. Під виглядом збільшення номінального розміру було скорочено тривалість виплат із трьох років до одного. При цьому нова загальна сума допомоги - 134 000 грн не компенсувала девальвації національної валюти (нова ~$3150 проти ~$3500 старої більш ніж 11 років тому).

📝 Тобто захоплений олігархією державний апарат поетапно відмовляється від виконання соціальних зобов'язань із оплати репродуктивної та доглядової праці, які прописані в Кодексі законів про працю України. Спочатку порушуючи дух закону, а останнім часом вже й букву. Якщо до 1 липня 2014 року відпустка по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку оплачувалася, хоч і абсолютно недостатньо, то з 1 липня 2014 олігархія "змішала карти", формально виконуючи вимоги частини 4 статті 179 КЗпП (що вимагає оплати допомогою саме 3-річного періоду), однак рухаючись до відмови від зобов'язань. А з 1 січня 2026 року влада зробила ще один великий крок на цьому шляху - тепер допомога покриває лише третину визначеного Законом 3-річного періоду.

💁🏼‍♂️ А що зі стажем?

📑 Як зазначено було вище, згідно з вимогами частини 2 статті 181 чинного Кодексу законів про працю України час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до стажу роботи того з батьків, хто використовував цю відпустку.

📑 Відповідно до пункту 16 частини 1 статті 11 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»: «загальнообов'язковому пенсійному страхуванню підлягають ... особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку».

📑 Згідно з пунктом 18 частини 1 статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»: «орган, що призначає та здійснює виплату державної допомоги сім’ям з дітьми» сплачує ЄСВ «за осіб, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку».

📝 Таким чином, наразі час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу, зокрема, для нарахування пенсії.

🤦‍♀️ Що ж пропонується новим Трудовим кодексом (законопроектом №14386)?

📃 Частина 3 статті 150 урядового проекту Трудового кодексу передбачає: "За бажанням матері, батька дитини віком до трьох років роботодавець зобов’язаний надати НЕОПЛАЧУВАНУ відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку".

📃 Частина 1 статті 150 проекту ТК передбачає: «ОПЛАЧУВАНА відпустка для догляду за дитиною загальною тривалістю чотири місяці надається батькам дитини у будь-який час до досягнення дитиною 8-річного віку... ОПЛАТА такої відпустки здійснюється за рахунок коштів загальнообов’язкового ДЕРЖАВНОГО соціального страхування».

📝 Отже, на заміну однієї (недо)оплаченої відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Уряд пропонує дві: (невідомо як) оплачувану 4-місячну відпустку по догляду за дитиною та неоплачувану відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

🤦 Що з виплатами по новому Трудовому кодексу?

📄 Проект ТК не прописує жодної конкретики щодо розміру оплати відпустки та порядку її здійснення, окрім того, що це буде за рахунок коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування. Натомість передбачається, що "порядок надання оплачуваної відпустки для догляду за дитиною встановлюється Кабінетом Міністрів України", а отже Кабмін може в подальшому ухвалити що завгодно. В підсумку ця так звана "оплачувана" 4-місячна відпустка, яку зараз брехливо розхвалює Уряд, може виявитися ще менш "оплачуваною", ніж нинішня 3-річна.

При цьому важливо наголосити, що навіть цих 4 місяців не буде у більшості сімей, адже проект передбачає, що "кожен з батьків дитини має індивідуальне право на два місяці такої відпустки, що не може бути передане іншому з батьків дитини." Тобто гарантованими є не чотири місяці, а по два місяці на кожного з батьків, і якщо хтось з батьків не зможе взяти два місяці відпустки, то сумарно ця так звана "оплачувана" відпустка стає меншою за чотири місяці для сімʼї.

🤦🏼‍♂️ А що зі стажем у проекті ТК?

📑 Урядовий законопроект передбачає внесення змін у Закони України "Про державну службу" та "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", де змінює назву відпустки, додаючи слово "неоплачувана". Однак, аналогічні зміни НЕ вносяться у Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" та Закон України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".

🗒️ Більше того, Уряд не переніс у свій проект ТК згадану вище чинну норму частини 2 статті 181 Кодексу законів про працю України, яка однозначно каже про зарахування до стажу роботи періоду відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

📝 Таким чином, у разі ухвалення законопроекту №14386 в його нинішньому вигляді, матерям у неоплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховуватиметься стаж державної служби (для надання рангів) і страховий стаж саме для виплат по безробіттю, але не для потреб соціального страхування (лікування, каліцтво) та не зараховуватиметься стаж ПЕНСІЙНОГО страхування, адже з трудового законодавства зникає згадка про нарахування "пенсійного" стажу, а в іншому відповідному законодавстві міститься згадка про нинішню відпустку без нового слова "неоплачувана".

❓Якщо влада "слуг" дійсно не хоче урізати право на "трирічну декретну" відпустку, як вона це брехливо стверджує в своїй пропаганді про новий Трудовий кодекс, то чому ж Уряд просто не переніс всі норми, що її стосуються, з КЗпП, лише додавши до неї 4-місячну (нібито) оплачувану відпустку, яку він так розхвалює як якесь позитивне нововведення?

❗Так тому, що влада не мала на меті покращити положення працівниць та батьків. "Слуги" грають з суспільством у наперстки, намагаючись заплутати чехардою різних відпусток зі схожими назвами, калейдоскопом соціальних виплат, номінальний розмір яких зростає, а строк виплати та купівельна спроможність яких - падають. Вся ця гра слів має на меті приховати одне: олігархічна влада намагається легалізувати своє беззаконня.

Більше десятиліття правляча олігархія не в повному обсязі виконує визначені Законом соціальні зобов'язання перед працюючими матерями.

Заміна 3-річної відпустки, що має оплачуватися, 3-річною неоплачуваною відпусткою та 4-місячною (невідомо як) оплачуваною - це спроба узаконити злочин перед українським народом, замість того, щоб навпаки робити все можливе, аби боротися проти демографічної катастрофи, яка насувається.

📣 Партія людей праці Народовладдя вимагає повної та гідної оплати відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а не чергових соціальних та трудових урізань. При чому це лише один з багатьох запланованих злочинів проти людей праці, прописаних в цьому законопроекті, про що ми детально розписували раніше. Тому ми вимагаємо відкликати цей антинародний проект Трудового кодексу, що передбачає, серед іншого, спрощення звільнень, збільшення надурочних годин роботи та подальше перетворення роботодавців на справжніх феодалів. Якщо Ви згодні з нашими вимогами - долучайтеся до нас! Разом - Сила!