Працювати - довше, звільнити - легше: Уряд вніс проект Трудового кодексу.

📃 Урядовий проект Трудового кодексу №14386 погоджено Комітетом Верховної Ради із соцполітики сумнозвісної Галини "неякісні-діти" Третьякової. Він містить положення, що суттєво погіршують становище працівників порівняно із чинним Кодексом законів про працю.

Зокрема, проект ТК передбачає:

❗спрощення звільнення (працівник може бути "виставлений за двері" буквально того ж дня);

❗можливість встановлення де-факто 9-годинного робочого дня при 5-денному робочому тижні (передбачено збільшення понаднормових годин зі 120 до 250 на рік);

❗відеостеження та моніторинг кореспонденції без згоди працівника (ст. 35, 36 проекту, суперечить ст. 31, 32 Конституції).

👩‍🍼 З нинішньої норми чинного Кодексу законів про працю, в якій прописано, що "надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги" зникають слова "з виплатою за ці періоди допомоги", і додається, що ця відпустка є точно "неоплачуваною". Це продовження злочинної політики відмови від підтримки материнства, в межах якої 12 років не індексувалася допомога по догляду за дитиною до трьох років, а з 1 січня цього року оплачуваним державною допомогою залишився тільки перший рік, в порушення гарантій чинного законодавства. Більше того, в урядовому проекті Трудового кодексу прибирається нинішня норма про зарахування трьох років трудового стажу за час відпустки по догляду за дитиною.

🪢 Скасовується правило про автоматичне продовження строкового трудового договіру, за яким фактично продовжуються трудові відносини. Це рух до ще більш нестабільної та неофіційної зайнятості.

❌👑 Також проект №14386, як і свого часу проект №1658 регіонала Папієва, прагне докорінно змінити баланс влади на робочому місці. Якщо згідно з чинним КЗпП будь-які акти, що встановлюють норми поведінки на підприємстві, мають бути погоджені між роботодавцем та трудовим колективом, проект Трудового кодексу надає повноваження роботодавцям затверджувати локальні нормативні акти у односторонньому порядку. Це надає роботодавцям повноваження, ближчі до феодала, ніж рівної сторони трудового договору.

🚧 Уряд хоче ще більше ускладнити і без того вкрай складну процедуру реалізації права на страйк, водночас надаючи роботодавцям право на локаут - призупинення роботи всіх або частини працівників з метою тиску на трудовий колектив (ст. 290 проекту, суперечить ч. 4 ст. 6 Європейської соціальної хартії).

🛡️ Суттєво послаблюється профспілковий захист: погодження звільнень, норм праці, системи оплати праці, правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків роботи та відпусток, надурочних робіт профспілками заміняється консультаціями, результати яких ні до чого не зобов'язують роботодавця (ст. 104 проекту).

🤦‍♀️ Нововведення проекту Трудового кодексу Зеленського-Свириденко настільки антинародні, що навіть власні міністерства (юстиції та освіти) не підтримали його.

⚖️ Мін'юст звернув увагу в своєму висновку на очевидне - проект №14386 суперечить Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та практиці Європейського суду з прав людини.

⛔ Партія людей праці Народовладдя вимагає від влади "слуг" відмовитися від спроб проштовхнути ганебний проект Трудового кодексу №14386, а натомість скасувати обмеження трудових прав, що були необґрунтовано запроваджені за час дії воєнного стану!

✊🏻 Якщо Ви вважаєте, що трудові права треба не звужувати, а розширювати - долучайтеся до Народовладдя! Тільки разом ми зможемо зупинити свавілля олігархії!

📜 дізнавайтеся більше про нас та заповнюйте анкету для подальшого зв'язку тут

🙌 або хоча б підтримайте нас внеском, будь ласка, тут